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ExpatriationPartir à l'étranger, faire une carrière où les voyages sont plus fréquents, s'enrichir professionnellement et personnellement…Les ambitions affichées pour s'expatrier sont multiples. Partir à l'étranger s'avère être un excellent moyen de dynamiser sa carrière. |
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L'expatriation peut se faire par trois biais : - dans une société française qui possède des filiales à l'étranger , la solution la plus porteuse pour des Français, - dans une société étrangère qui a une activité en France (gare à la concurrence qui est rude), - en postulant directement dans le pays dans des sociétés locales. Les carrières internationales sont à la fois la conjonction d'une réelle volonté et d'opportunités qu'il faut savoir saisir au bon moment. Pas question d'hésiter quand on se voit proposer un poste à l'étranger, c'est souvent une occasion qui ne se représentera pas de sitôt. 1. Connaître le pays d'expatriation Partir à l'étranger, c'est quitter ses repères, ses habitudes et ses proches. C'est se retrouver seul face à un contexte socio-économique autre. Préparez-vous à ce changement. Informez-vous sur le pays. Partez si possible le visiter, avec l'œil du futur salarié et non celui du touriste. 2. Connaître les raisons du départ Visez vous une promotion, une richesse en expérience sur le plan professionnel et personnel ou un perfectionnement dans une langue étrangère ? Ciblez vos attentes et prenez votre temps pour peser le pour et le contre en tâchant de justifier chaque argument. 3. Pensez au retour Que vous partiez pour 6 mois ou pour 10 ans, pensez au retour avec ses questions triviales : retrouver du travail, avoir une retraite, une sécurité sociale, de l'argent, retrouver des relations…la liste est longue 4. Obtenez les papiers nécessaires Obtenir une carte d'identité, un passeport, un visa, une traduction de diplôme et autres documents. Renseignez-vous sur la sécu, les impôts… 5. Soyez réaliste Si vous rêvez de vous faire embaucher par une grande entreprise française qui vous enverra passer des années à l'étranger avec à la clé un contrat en or, vous faites fausse route. Cela arrive rarement, généralement pour des missions relativement courtes (1 ou 2 ans) et très spécialisées. Les entreprises locales ont elles recours aux contrats locaux (salaires et conditions de travail sont alignés sur les modalités locales). Quelques astuces... • Mentionnez une adresse locale dans votre CV, c'est rassurant pour l'employeur, s'il s'agit d'une entreprise locale. • Rédigez le CV et la lettre de la motivation selon la mode du pays. Dans les pays anglo-saxons , la lettre est dactylographiée. Manuscrite, elle révèle un manque absolu de sérieux, car elle est assimilée à une lettre d'affaires . Rédigez la lettre et le CV dans la langue du pays (si possible, sinon en anglais) • Ne trichez pas sur votre CV • Travaillez votre profil professionnel et personnel pour dégager vos point forts. Attention ! Ce ne sont pas les mêmes selon le pays. • Surfez sur le web. Il est riche de renseignements très pratiques. |
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