RENAULT Carte d'identité Secteur d'activité Constructeur automobile Chiffres d'affaires 40,68 milliards d’euros en 2007 Effectifs Plus de 130 000 collaborateurs dans le monde Implantations Présent dans 118 pays L'entreprise Historique L'aventure industrielle commence le 24 décembre 1898 : Louis Renault gravit la rue Lepic, à Paris, avec sa Voiturette. Un exploit qui lui rapporte ses 12 premières commandes. La société Renault Frères, fondée l'année suivante, se développe à un rythme soutenu. Aujourd’hui, Renault est un groupe automobile généraliste multimarques qui a acquis une dimension mondiale par son alliance avec Nissan, l'acquisition du constructeur roumain Dacia et la création de la société sud-coréenne Renault Renault Samsung Motors. Les opportunités de carrière Avec le plan de croissance Renault Contrat 2009, le Groupe a pour ambition de se positionner durablement comme le constructeur automobile généraliste européen le plus rentable. Il s’agit de mobiliser toute l’entreprise autour de 3 engagements majeurs : la qualité (placer la nouvelle Laguna parmi les 3 premiers véhicules de sa catégorie en qualité de produit et de service), la profitabilité (atteindre une marge opérationnelle de 6 % en 2009) et la croissance (vendre 800 000 véhicules de plus en 2009 qu’en 2005). Stratégie Avec Renault Contrat 2009, nous affichons nos ambitions : qualité de nos produits et services avec le lancement de 26 véhicules sur trois ans, croissance de nos ventes avec la conquête de nouveaux territoires dans le monde (Russie, Brésil, Inde, Iran, Chine...) et profitabilité. Travailler chez Renault, c'est contribuer à la performance d'un groupe en mouvement, ouvert et passionnant. Nous prenons trois engagements vis-à-vis de nos collaborateurs et des futurs candidats : leur offrir l'opportunité d'évoluer professionnellement, de se former tout au long de sa carrière, de travailler au sein d’un environnement fait d’exigence, de diversité et de stimulation. Les prochains recrutements Chaque recrutement est un investissement majeur pour l'entreprise. Celles et ceux qui rejoignent Renault le font pour devenir des collaborateurs à long terme. Nous recrutons environ 65% de jeunes, ayant moins de trois ans d'expérience. Stages : Les stages de fin d'études sont ouverts aux étudiants en troisième cycle (Master 2) et 3e année d'école de commerce ou d'ingénieur. Pour tous les autres stages, chaque site et chaque filiale recrutent de manière autonome. 60% des stagiaires travaillent dans un domaine technique (conception, fabrication), 20% dans l'univers commercial et 20% dans les fonctions support (finance-gestion, ressources humaines, communication). Renault accueille 600 stagiaires bac + 5 par an en France dont environ 30 % d'étrangers. D'une durée moyenne de 6 mois, les stages correspondent à des missions bien définies. Ils offrent aussi une opportunité de recrutement : en 2006, 40 % de cadres débutants embauchés étaient d'anciens stagiaires. Alternance Renault accueille chaque année quelques 800 jeunes en alternance, tous niveaux d'études confondus. Les offres proposées correspondent à des besoins précis exprimés par les différents secteurs de l’entreprise. Elles concernent principalement les métiers de l’ingénierie (dessin, mise au point moteur, mesure, …), de l’électronique, de la fabrication/maintenance, du commerce (Marketing, après-vente, après-vente technique, diagnostic, …) et du tertiaire (comptabilité, ressources humaines, informatique, contrôle de gestion, communication). Pour postuler : Le plus efficace est de déposer sa candidature directement sur notre site Internet qu'il s'agisse d'un emploi ou d'un stage pour les ingénieurs, cadres, techniciens et ouvriers. Les offres de V.I.E. (Volontariat International Entreprise) pour les Ingénieurs et Cadres sont aussi en ligne sur le site. http://www.renault.com/renault_com/fr/main/10_GROUPE_RENAULT/50_Metiers_et_carrieres/10_Nos_offres/index.aspx Formations demandées - Écoles d'ingénieurs spécialisée dans les problèmes d'organisation, d'informatique et de flux - Écoles de commerce - MBA - Master en Informatique, Gestion, RH, Management, Communication - DUT en Transport & Logistique ou Organisation & Gestion de Production Postes proposés Conception - Acheteur - Designer industriel - Ingénieur électronique et des systèmes électroniques - Ingénieur mécanique - Ingénieur véhicule - Chef de produits - Chercheur DREAM Fabrication - Fabricant - Ingénieur logistique Vente - Chef de secteur - Chef des ventes - Directeur commercial - Responsable Trade Marketing - Directeur stratégie et Marketing Communication - Chef de publicité - Chargé ou responsable de communication Finance – Gestion - Contrôleur de gestion - Contrôleur financier - Comptable Juridique - Juriste d’entreprise Ressources humaines - Chargé de recrutement - Responsable recrutement - DRH Qualité - Ingénieur assurance qualité - Chargé d’études - Expert en sécurité fonctionnement Contacts Renault Service recrutement 6, place Bir Hakeim_ F-92109 Boulogne-Billancourt Cedex Ingénierie Mécanique_ Politique Jeunes_ RENAULT Rueil_ CTR A02 150_ 67, rue des Bons Raisins_ 92500 Rueil Malmaison Ingénierie véhicule Recherche_Politique Jeunes_ Renault Technocentre_ TCR AVA 170_ 1, avenue du Golf_ 78288 Guyancourt Commercial, Tertaire, Informatique_ Politique Jeunes - 00010_ Renault Boulogne_ PDS CHE B19_ 204, Rond Point du Pont de Sèvres_ 92109 Boulogne-Billancourt Cedex http://www.renault.com/renault_com/fr/main/10_GROUPE_RENAULT/ Site web : http://www.renault.fr/