RANDSTAD INTERIM Carte d'identité Secteur d'activité travail temporaire Chiffres d'affaires 9,197 milliards d'euros en 2007 En France : 650,4 millions d'euros en 2007 Effectifs 17 570 salariés permanents dans le monde 883 en France Implantations 2 886 agences dans le monde sur 20 pays : Pays-Bas, Belgique, Suisse, Luxembourg, Allemagne, France, Espagne, Portugal, Danemark, Italie, Grande-Bretagne, Pologne, Hongrie, Suède, Canada, Chine, Inde, Turquie, Japon et les États-Unis, avec une seule devise : " Good to know you ". L'entreprise Historique Tout commence en 1960, lorsque Frits Goldschmeding crée sa première agence de travail temporaire aux Pays-Bas. Quelques agences plus tard, l'entreprise est définitivement baptisée Randstad, nom de la région où sont situées les quatre principales villes hollandaises (Amsterdam, Rotterdam, La Haye, Utrecht). Successivement, des agences s'ouvrent en Belgique, en Allemagne, en France et en Grande-Bretagne. Chaque jour dans le monde, 369 200 intérimaires portent aujourd’hui les couleurs de Randstad. Les opportunités de carrière Randstad, 3ème groupe mondial de Services en Ressources Humaines, occupe une position de leader en Allemagne, en Belgique, aux Pays-Bas et au Sud-Est des Etats-Unis. Randstad est cosignataire du Pacte Mondial des Nations Unies (United Nations Global Compact), qui engage ses signataires à respecter un certain nombre de principes essentiels sur les droits de l'homme, les normes de travail, la diversité, l'environnement et la lutte contre la corruption. Stratégie Construire un Groupe International comme Randstad, 3ème acteur sur son secteur, est le fruit d'un travail quotidien et d'une organisation performante. Mais c'est aussi l'affirmation de valeurs fortes qui fondent notre identité._Nos valeurs sont avant tout des valeurs humaines, d'écoute et de respect. Elles touchent à l'innovation, à la créativité et à l'envie de trouver toujours une solution pour nos clients, nos intérimaires et nos fournisseurs. Cette volonté d'excellence nous permet d'être certifié ISO 9001. Les prochains recrutements Notre niveau d'exigence élevé implique un process de recrutement sélectif ainsi qu'un cursus de formation interne pointu. La compétence de nos collaborateurs constitue la force de notre entreprise. De plus, dans le but de faciliter l’insertion de tous ses collaborateurs dans les entreprises, Randstad se mobilise concrètement en faveur de la diversité avec la signature, le 9 mai 2005, de la Charte de la Diversité, rejoignant ainsi une quarantaine d’entreprises de premier plan. Stages : Ils sont à pourvoir tout au long de l’année, mais ni leur durée, ni leurs rémunérations ne sont communiquées. Pour consulter les offres d’emplois et de stages en ligne : http://www.randstad.fr/randstad/pap.asp# Formations demandées - Écoles de commerce - Master professionnel marketing, management, communication, gestion et développement - BTS action commerciale, force de vente, commerce international, assistant de gestion, gestion PME/PMI - DUT GEA, techniques de commercialisation Postes proposés - Consultant commercial - Responsable ou directeur d’agence - Coordinateur d’agence - Assistant d’agence - Responsable recrutement - Responsable placement - Consultant recrutement - RIS – Process manager - RIS – Responsable compte client Contacts Randstad France Service recrutement 18, rue Pépinière 75008 Paris Tél. 01.55.30.28.28 http://www.randstad.com/holding/home/index.xml Site web : http://www.randstad.fr/