QUICK FRANCE Carte d'identité Secteur d'activité Restauration rapide Chiffres d'affaires 900 millions d’euros Effectifs Plus de 15 000 personnes pour la France et la Belgique Implantations En 2006, plus de 400 restaurants en Belgique, au Luxembourg, en France et à l'international, dont 76 % exploités en franchise L'entreprise Historique Quick est né en 1971 en Belgique. La stratégie gagnante de Quick : être la chaîne européenne de restauration rapide à base de hamburgers qui a une passion pour le bon goût de ses produits. Quick s'attache tout particulièrement à faire son métier à la perfection, en mobilisant les hommes sur la qualité des produits et du service et en proposant le meilleur rapport qualité/prix. Quick soutient sa mission avec une signature publicitaire qui résume cette spécificité : "Nous, c'est le goût". Les opportunités de carrière Afin de pérenniser son dynamisme entrepreneurial, Quick se doit de proposer des perspectives de carrière motivantes et de promouvoir activement la formation pour tous. La recherche de l’excellence permet à l’entreprise et à ses salariés d’évoluer et d’enrichir leurs acquis, d’acquérir de nouvelles compétences et de transmettre le savoir-faire Quick. Stratégie Quick est une entreprise qui va de l’avant, qui connaît un redressement important grâce à ses innovations Produits et grâce au dynamisme des équipes qui la composent. C’est une entreprise jeune qui vous donne de véritables opportunités, tant dans ses restaurants qu’à son siège social. Quick développe une politique sociale axée sur la formation de ses collaborateurs et sur la confiance qu’elle accorde au potentiel de chacun. Les prochains recrutements Quick utilise avec succès depuis 2006 en France la méthode de recrutement par simulation développée par l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE). L’objectif de cette méthode est de sortir des critères habituels de recrutement que sont l’expérience et le diplôme, afin de privilégier les capacités et habiletés. Cette évaluation du candidat ”idéal“ se fait à partir d’exercices de simulation sur mesure et de mises en situation. Quick accepte sans conditions que le recrutement soit anonyme et sans a priori aucun. En cas d’évaluation favorable, Quick s’engage à embaucher la personne. Ses avantages : accélérer le processus de recrutement et garantir une meilleure adéquation entre les candidats et les exigences des postes à pourvoir. Stages : Période de 6 à 12 mois tout au long de l’année pour les métiers du siège. Les rémunérations ne sont pas communiquées. Formations demandées - École d’ingénieurs - Écoles de commerce - MIAGE - MBA - Master en gestion, commerce, ressources humaines, logistique, achats, informatique Postes proposés Métiers du siège - Direction générale - Direction financière et informatique (opérations financières, contrôle de gestion et comptabilité) - Direction Marketing - Direction des flux (R&D, achat, logistique et administration des ventes) - Direction des opérations France (fonctions support techniques, commerciales et Marketing) - Direction des RH Dans les restaurants - Manager - Directeur Contacts France QUICK_ Zone Paris Nord 2 / Le Rostand 22, avenue des Nations Villepinte _ 95949 Roissy CDG cedex_ Tel : 01.49.89.61.61_ Fax : 01.49.89.63.63 Siège social__ Quick Restaurants S.A._ Avenue Louise 65 Boîte 11_ B1050 Bruxelles_ RPM Bruxelles_ TVA BE 0412.121.524 Site web : http://www.quick.be/corporate/fr/shw-welcome.asp