MONOPRIX Carte d'identité Secteur d'activité grande distribution de centre ville. Chiffres d'affaires 3,3 milliards d'euros en 2005 Effectifs 18 000 collaborateurs Implantations 300 magasins en France, dont 85 % des villes de plus de 50 000 habitants L'entreprise Historique C'est au cours des années 1930, que le créateur des Galeries Lafayette fonde les magasins populaires Monoprix. Au même moment les Nouvelles Galeries lancent Uniprix et les magasins du Printemps créent Prisunic, tous sur le même créneau de magasins citadins à bas prix. Monoprix rachète Uniprix puis Prisunic en 1997 pour ne conserver que sa propre marque. Aujourd'hui, Monoprix fait partie à 50% du groupe Casino et à 50% du groupe Galeries Lafayette. Le principe de l'enseigne est le commerce de proximité en centre-ville. Les opportunités de carrière Améliorer le quotidien de ses clients en inventant, sélectionnant et distribuant des produits et des services pour la vie de tous les jours, tel est l'engagement de Monoprix. Monoprix, Monop', Beauty Monop, trois enseignes au coeur des villes et de leurs quartiers dont l'ambition est de répondre et d'anticiper les attentes de leurs clients. Stratégie Avec Monoprix, vous entrez dans un groupe à dimension humaine._Voilà ce qui nous a permis de fonder notre culture sur la proximité, l'échange des idées, le respect. C'est dans cet état d'esprit que nos collaborateurs vous invitent à vivre Monoprix au quotidien. En construisant une relation client basée sur le professionnalisme : mieux les connaître, pour mieux les servir. En vivant la convivialité comme un véritable mode de travail : mieux travailler en équipe, pour aller plus loin. Les prochains recrutements Entreprise responsable, Monoprix fonctionne comme un véritable modèle d'intégration et accueille des salariés d'une grande diversité culturelle, aux talents reconnus et cultivés, à l'engagement fort, à l'écoute attentive. Monoprix innove aussi dans ses méthodes, avec le recrutement par simulation en partenariat avec l'ANPE. Notre politique de Ressources Humaines, tournée vers le développement de nos collaborateurs, permet l'épanouissement professionnel et ouvre de multiples perspectives d'évolution dans le groupe. Des programmes de formation personnalisés permettent non seulement d'approfondir ou renforcer les savoir-faire des différents métiers de notre enseigne, mais aussi de créer une dynamique de réussite. Stages : De 5-6 mois au minimum dans les domaines des Ressources Humaines, des achats, du service technique. Pour consulter les offres : http://recrutement.mpxserv.fr/ Pour postuler à un stage : - Adressez-vous directement au magasin - Adresser votre candidature à Mme Aurélia Gey : agey@monoprix.fr Alternance Nous vous proposons une formation métier (alimentaires et produits frais) en alternance entre un centre de formation et Monoprix._Cette formation d'une durée de 10 mois se déroule en magasin.__Nous proposons également des formations pour intégrer les nouveaux concepts de magasins Monop' en tant que manager ou employé commercial (formations de 6 mois).__ Pour obtenir des informations sur les contrats de professionnalisation : - CIEFA, 169 quai de Valmy, 75010 Paris Tél. 01.58.22.81.01. - ÉCOLE FERRANDI (spécialité produits frais)_28 rue de l’Abbé Grégoire, 75006 Paris_ Contact : Yannick SERBOUCE_ Tél. 01.49.54.17.32 Formations demandées - Écoles de commerce - Master en finance, Marketing Grande consommation, communication - BTS MUC / IUT / DUT Postes proposés En magasin - Chef de caisse - Chef de département caisse - Responsable secteur textile, alimentaire, non-alimentaire - Responsable de rayon - Manager, manager adjoint - Manager de direction Au siège - Chargé de communication - Animateur services clients - Analyste pricing - Responsable RH magsins - Fiscaliste Contacts Siège social Groupe Monoprix Direction des Ressources Humaines Département Recrutement Tour Oxygène 14-16, rue Marc Bloch 92116 Clichy Cedex http://recrutement.mpxserv.fr/ Site web : http://www.monoprix.fr/Site/Template/ACCUEIL.aspx?SELECTID=1&