|
|
| EUROPCAR - EURAZEO
|  |
 |
| Carte d'identité |
 |
 |
|
|
 |
| Secteur d'activité |
|  |
|
Location de véhicules
|
 |
| Chiffres d'affaires |
|  |
|
1 469 millions d’euros en 2006
|
 |
| Effectifs |
|  |
|
8 000 collaborateurs
|
 |
| Implantations |
|  |
|
Plus de 3 049 agences dans 160 pays comprenant l'Europe, l'Afrique, le Moyen-Orient, l'Océan Indien, le Canada, l'Amérique Centrale, le Mexique, les Caraïbes, l'Asie et le Pacifique 540 agences en France
|
 |
| L'entreprise |
 |
 |
|
Fondée à Paris en 1949, Europcar est la plus importante compagnie internationale de location de véhicules d'origine européenne. La société possède aujourd'hui une flotte internationale de plus de 200 000 véhicules et un réseau de plus de 3 000 agences (dont 600 en aéroport) dans le monde grâce au partenariat transatlantique avec Vanguard EMEA._Depuis Juin 2006, Europcar appartient à Eurazeo, l'une des plus importantes sociétés d'investissement en Europe.
|
 |
| Les opportunités de carrière |
 |
 |
Rejoindre Europcar, c'est intégrer un groupe solide et ambitieux, leader sur le marché international de la location de voitures, premier loueur européen. C'est s'engager ensemble et partager des valeurs communes comme la proximité clients, la performance et le respect.
Stratégie Les challenges de nos collaborateurs sont d'imaginer les transformations futures de nos marchés, réinventer chaque jour_notre métier et toujours proposer des solutions innovantes. La diversité de nos métiers, la diversité des profils et des compétences nous permettent de vous proposer des possibilités d'évolutions variées, rapides et concrètes, tant au sein de notre siège social qu'au sein de nos exploitations et agences.__Nous nous engageons dans la mobilité de nos collaborateurs, leur formation et leur évolution. Nous considérons qu'il s'agit d'une vraie clé du succès.
|
 |
| Les prochains recrutements |
|  |
|
Europcar France, c'est plus de 500 agences qui constituent l'un des plus grands réseaux d'agences en France. Favorisant la promotion interne, Europcar vous permet d'accéder rapidement à des postes à responsabilités reconnues. Nous recherchons régulièrement des experts et des managers pour nos directions. Stages :
|
 |
| Formations demandées |
|  |
|
- École d’ingénieurs - Écoles de commerce, option finance - MSG - Master professionnel en banque, finance, informatique, marketing, Ressources Humaines… - BTS Commerce, vente, tourisme, comptabilité gestion
|
 |
| Postes proposés |
|  |
|
Commercial et Marketing : - Commercial télévendeur - Attaché commercial - Assistante commerciale - Chef de produits - Chargé de clientèle - Chef de groupe opération - Responsable d'agence Administration et finance : - Comptable - Juriste - Agent de recouvrement - Chargé de contentieux_ Controlling et Systèmes d'information : - Contrôleur de gestion - Auditeur - Chef de projets informatiques - Analyste programmeur Flotte et Opérations : - Coordinateur de flotte - Agent de logistique - Chargé de planification - Gestionnaire d’assurances - Assistant de maintenance__ Ressources Humaines - Chargé de paie - Administration du personnel
|
 |
| Contacts |
 |
 |
Europcar France Service Emploi et Mobilité 3, avenue du Centre 78881_Saint Quentin en Yvelines
Tél. 01 70 03 19 50
Pour postuler sur Internet : hr_net_fr@europcar.com www.europcar.fr/europcarrières
Site web : http://www.europcar.fr/ |
|
|
|
|
|
|