EUROP ASSISTANCE Carte d'identité Secteur d'activité Assistance Chiffres d'affaires 891 millions d’euros en 2006 Effectifs 5 000 collaborateurs 208 correspondants et 402 000 prestataires de service dans le monde Implantations 71 sociétés implantées dans 34 pays, dont l’Afrique du Sud, l’Algérie, l’Allemagne, l’Argentine, l’Autriche, la Belgique, le Brésil, le Canada, le Chili, la Chine, l’Espagne, les États-Unis, la Finlande, la France, la Grèce, la Hongrie, l’Irlande, l’Italie, la Lybie, le Luxembourg, la Norvège, les Pays-Bas, la Pologne, la Polynésie française, le Portugal, la République Tchèque, Le Royaume-Uni, la Russie, Singapour, la Suède, la Suisse, la Tunisie. L'entreprise Tout commence en 1963, par l'aventure d'un homme, Pierre Desnos. Impressionné par le récit des multiples difficultés rencontrées par un couple d'amis victimes d'un accident à l'étranger, Pierre Desnos mesure les lacunes de l'époque en matière de protection des personnes se déplaçant à l'étranger. Avec l'appui d'André Rosa, Président de la compagnie d'assurance La Concorde - créée en France en 1905 par Generali - il fonde Europ Assistance à Paris. Pionnier de l'assistance, le Groupe a inventé un concept original qu'il a fait évoluer au fil du temps et par-delà les frontières, en anticipant les mutations de la société. Avec des millions de clients, des correspondants et des prestataires de services dans le monde entier, Europ Assistance totalise aujourd'hui plus de 40 ans d'expérience inégalée. Les opportunités de carrière Croissance démographique et modes de vie modernes engendrent de nouveaux besoins de services. Europ Assistance entend répondre à ces nouveaux besoins de nos clients et des consommateurs, à très forte croissance dans les années à venir. L'objectif, doubler la taille du Groupe et tripler sa rentabilité. Stratégie Europ Assistance entend devenir un acteur majeur sur le marché des services aux personnes. Fort de son savoir-faire acquis dans ses deux activités historiques, le voyage et l'automobile, le Groupe étoffe son offre de services en développant deux nouvelles activités : la santé et l'assistance à domicile et à la famille. La part de ces activités représentera un tiers du chiffre d'affaires global en 2010. Les prochains recrutements Les différents domaines que couvre l'assistance nécessitent des aptitudes multiples et permettent d'exercer des métiers variés, à valeur opérationnelle, administrative ou commerciale. La dimension internationale de notre activité favorise le travail en équipe, au-delà des frontières et des cultures, apportant de vraies opportunités d'enrichissement personnel. Constamment à l'écoute des attentes de notre secteur et aux mutations de la société, notre activité implique un recrutement sélectif et une politique soutenue de formation continue pour tout notre personnel. À l’écoute de leurs attentes, nous leur donnons les moyens d'accroître leurs compétences et les accompagnons dans la mise en œuvre de leur projet professionnel : formation, responsabilisation, mobilité interne sont pour nous des enjeux essentiels. Stages : Nous recrutons toute l'année dans des domaines variés et offrons des opportunités de stage dans nos différentes filiales. Les stages varient de 2 à 12 mois, sont rémunérés et encadrés par un responsable opérationnel. Nous nous attachons à accompagner chacun de nos stagiaires. - Ceux-ci ont une mission définie et adaptée à la durée de leur stage, - Ils découvrent la vie de l'entreprise au travers d'un parcours d'intégration qui les amène à rencontrer dès leur arrivée un grand nombre de responsables de services, - Ils ont la possibilité de s'impliquer quotidiennement et d'exploiter leur potentiel au cours des missions qui leur sont confiées. Nos stages sont conçus dans une optique de pré-recrutement. Ils représentent un véritable tremplin vers les opportunités de poste au sein du Groupe. En fin de parcours, nous réalisons avec nos stagiaires un bilan de leurs acquis et souhaits. Formations demandées - Bac + 4/5 formation universitaire - École de commerce - École d'ingénieurs Postes proposés - Chargé d’assistance - Médecin régulateur - Personnel de mission : chauffeur, infirmier, médecin urgentiste - Gestionnaire des sinistres - Responsable commercial ou marketing - Administrateur des ventes - Animateur du réseau des prestataires Contacts Europ Assistance Holding 7 boulevard Haussmann 75309 Paris cedex 09 France Service Recrutement Europ Assistance ZAC Barbanniers 1 promenade de la Bonnette 92633 Gennevilliers Cedex Tél. 01 41 85 86 86 Pour contacter la DRH du groupe : mbernardi@europ-assistance.com Pour postuler sur Internet : recrutement@europ-assistance.fr http://www.europ-assistance.com/nous_rejoindre/postulez_contact.html Site web : http://www.europ-assistance.fr/www/