AGF Carte d'identité Secteur d'activité Assurance et finance Chiffres d'affaires 18,6 milliards d’euros (2006) Effectifs 27 150 collaborateurs Implantations AGF est présent dans plus de 20 pays (Europe, Amérique du Sud, Afrique, Moyen-Orient) L'entreprise Les AGF, adossées au Groupe Allianz, leader européen sur le marché de l’assurance, sont le troisième assureur généraliste français. Elles sont aussi la plus grande filiale d’Allianz. Leurs clients sont aussi bien des jeunes, des actifs, des retraités que des artisans, des PME, des PMI, des multinationales. Pour leurs clients, le groupe AGF a développé toute une gamme de produits et de services : des contrats d’assurance de personnes, de risques spéciaux. De plus, AGF Asset Management gère aujourd’hui 71,6 milliards d’euros d’actifs et propose un large choix d’instruments financiers à ses clients Les opportunités de carrière Apprenti ou salarié, chaque nouvel entrant dans le groupe AGF bénéficie de nombreux avantages. Cursus d'intégration, formation, stage, accompagnement, appréciation, mobilité… Autant d'atouts pour construire une carrière. En septembre 2006, une nouvelle direction, baptisée « Responsabilité Sociale d'Entreprise (RSE) / Diversité », a été créée. Depuis, deux accords ont été signés : le premier en décembre 2006 en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et le second en février 2007 en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Les prochains recrutements Le secteur de l'assurance recrute. En tête de liste, les jeunes. Qu'est-ce qui les attire ? Des CDI et des CDD, bien sûr, mais aussi des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Une fois en place, la promotion et la mobilité interne leur donnent l'occasion de progresser rapidement dans les grandes sociétés du secteur. Un constat surtout vrai pour les cadres, dont le nombre augmente régulièrement. Cette vie professionnelle, souvent riche de multiples parcours, se caractérise également par les possibilités de longévité offertes. D'ici à 2015, plus de 30 % des salariés du secteur atteindront l'âge de 60 ans, dont 42 % sont des cadres. Il est donc nécessaire, aujourd'hui, d'anticiper ces évolutions par une gestion prospective des métiers et des compétences. Plus que jamais, le recrutement et la fidélisation de talents sont d'actualité ! Surtout face aux évolutions technologiques qui exigent également l'adaptation incessante des compétences des collaborateurs. La formation tout au long de la vie occupe d'ailleurs une place majeure dans les préoccupations actuelles et à venir des assureurs. Stages : Formations demandées Jeunes diplômés de grandes écoles et 3e cycles universitaires, votre personnalité compte autant que votre diplôme. Postes proposés - Les métiers techniques : actuaire, souscripteur, inspecteur - Les métiers de support : auditeur, contrôleur de gestion, chargé de clientèle, informaticien. - Les métiers transversaux : chef de produit au marketing, responsable communication, juriste Contacts Ressources Humaines Groupe Boîte 606 87, rue de Richelieu 75002 Paris Tél. 01.44.86.20.00_ Fax : 01.44.86.42.42 Site web : http://www.agf.fr