MBA : Comment intégrer ?

La diversité des formations MBA se traduit également dans leur recrutement. Les sélectivités sont différentes mais aussi les manières de recruter. C'est pour cette raison qu'il est conseillé de ne pas trop restreindre son choix initial mais plutôt de tenter d'intégrer 3 ou 4 MBA et choisir ensuite.

Caractéristiques du recrutement des MBA

• Un certain niveau universitaire. Ce sont les exigences des organismes d'accréditation qui réclament des étudiants titulaires d'un diplôme au minimum bac +4.
• Une grande diversité du mode de recrutement.. Ils sont composés d'un panachage d'exercices classiques pour les tests académiques, mais peuvent devenir beaucoup plus originaux quand il s'agit d'évaluer la personnalité.
• Des phases de recrutement souvent longues et pénibles. La préparation des épreuves académiques, remplissage de dossiers, stress de l'entretien est multipliée par trois ou quatre suivant le nombre de MBA présentés.
• Un recrutement très rigoureux pour les uns, une simple formalité pour les autres.Les candidatures affluent pour les MBA les plus côtés d'où une forte sélection tandis que les plus petits luttent pour remplir leurs promotions.
• Une diversité de la politique de recrutement de l'école. . Certaines privilégient l'international ou la formation antérieure (ingénieur) de leurs étudiants. De même, les critères de recrutement changent et pour des MBA de même niveau, un vous refusera tandis qu'un autre vous accueillera…
• Une ouverture du recrutement. On note de plus en plus une ouverture aux profils atypiques, même dans les MBA les plus prestigieux, afin ne pas former des clones du management. . Les candidatures affluent pour les MBA les plus côtés d'où une forte sélection tandis que les plus petits luttent pour remplir leurs promotions.

Les épreuves académiques

Elles composent la première partie de la phase de recrutement. Leur importance est surtout vraie dans les MBA full time, mais moins dans les « part time » qui préfèrent étudier la réussite de leurs futurs étudiants dans le monde de l'entreprise. Voilà la liste des caractéristiques des tests académiques :
• Ils sont proposés par des organismes internationaux indépendants.
• Les questionnaires de chaque session sont communs au monde entier.
• Ils demandent une préparation spécifique et un long entraînement.
• Ils sont sous forme de QCM et se déroulent sur un ordinateur.
• Les questions posées sont fonction des réponses données aux questions précédentes.
• Le temps est très court pour pénaliser les plus lents.
• On ne peut revenir en arrière et on doit répondre à toutes les questions.
• La note est établie en pondérant les réponses justes par la difficulté des questions.
• Chaque note est exprimée par rapport à la moyenne de tous les candidats
• Ces tests privilégient les Anglo-saxons sur le plan de la langue, mais également sur la façon d'aborder les problèmes.
• Ils ont tendance à également pénaliser les profils originaux.

Les tests de langues

Pour ces trois tests, vous obtiendrez un score. Les programmes MBA exigent des performances minimales. L’Audencia MBA, par exemple, exige 240 points au minimum pour le Toefl, 800 pour le Toeic et 550 pour le Gmat. Le MBA d’HEC est de plus en plus sélectif : le score moyen au Gmat est passé à 600 points.

• Le GMAT. (Graduate Management Admission Test), Le premier détermine vos aptitudes au raisonnement scientifique et verbal. Il se déroule en anglais. Il aborde les mathématiques, le vocabulaire et l’analyse de texte. http://www.gmac.com/gmac.

• Le TOEFL. (Test of English as a Foreign Language) Le deuxième est un test de langue anglaise en quatre parties : Listening, Structure, Reading and Writing.
http://www.fr.toefl.eu/.

• Le TOEIC (Test of English for International Communication) Le troisième évalue aussi votre niveau d’anglais, mais pas les mêmes compétences. Il mesure votre pratique de la langue dans un contexte professionnel. http://www.fr.toeic.eu/.

Avant de passer ces épreuves, vous pouvez vous évaluer dans un centre agréé lors de sessions publiques.
http://www.ielts.org
http://www.mba.com/mba/TaketheGMAT

Les tests de personnalité

Seconde partie du recrutement, ils doivent permettre à un jury de mieux vous connaître puis de vous évaluer lors d'un entretien. C'est sur cette partie qu'un jury peut avoir un coup de coeur et rattraper des notes moyennes aux tests académiques.

• Dossier de candidature. Le but est de vous présenter en répondant à des questions personnelles. Les réponses doivent être travaillées et pensées dans une optique qui vous avantage. Néanmoins, attention à l'entretien qui devra être cohérent avec ce dossier...
• Lettres de recommandations. Rédigées par vos anciens profs ou vos employeurs, elles doivent permettre à l'Ecole de se forger une opinion sur vous. Evidemment, plus vos référents sont connus et appréciés, mieux ça sera…
• Entretiens. Ils permettent de détecter les qualités de manager du candidat et ne pas recaler des profils originaux qui auraient moins bien réussi les épreuves académiques.

Classement des MBA Full Time selon The Financial Times, janvier 2008

1- University of Pennsylvania, Wharton
http://www.wharton.upenn.edu/

2- London Business School
http://www.london.edu

3- Columbia University
http://www.columbia.edu/

4- Stanford Graduate School of Business
http://www.gsb.stanford.edu/

5- Harvard Business School
http://www.hbs.edu/

6- INSEAD, Fontainebleau
http://www.insead.edu/home/

7- MIT, Sloan
http://mitsloan.mit.edu/

8- IE, Instituto Empresa
http://www.ie.edu/

9- Graduate School of Business, Chicago
http://www.chicagogsb.edu/

10- Judge Business School, Cambridge
http://www.jbs.cam.ac.uk/

11- CEIBS / IESE
http://www.ceibs.edu/

13- Leonard Stern School of Business, New York
http://www.stern.nyu.edu/

14- IMD — International Institute for Management Development
http://www.imd.ch/index.cfm?bhcp=1

15- Tuck School of Business, Dartmouth
http://www.tuck.dartmouth.edu/

16- Yale University
http://www.yale.edu/

17- Hong Kong UST
http://www.ust.hk/eng/index.htm

18- HEC Paris
http://www.hec.fr/

19- Oxford University, Said
http://www.sbs.ox.ac.uk/

20- Indian School of Business
http://www.isb.edu/isb/index.shtml

Classements des meilleurs MBA full time de The Economist, janvier 2008

Classement international :
1) IESE Business School (Université de Navarre).
http://www.iese.edu/en/home.asp

2) Tuck School of Business at Dartmouth.
http://www.tuck.dartmouth.edu/

3) Stanford Graduate School of Business.
http://www.gsb.stanford.edu/

4) Graduate School of Business (Université de Chicago).
http://www.chicagogsb.edu/

5) IMD — International Institute for Management Development.
http://www.imd.ch/

6) Kellogg School of Management (North-western University).
http://www.kellogg.northwestern.edu/

7) Harvard Business School.
http://www.hbs.edu/

8) Leonard Stern School of Business (Université de New York).
http://www.stern.nyu.edu/

9) Stephen Ross School of Business (Université du Michigan).
http://www.bus.umich.edu/

10) Haas School of Business (Université de California, Berkeley).
http://www.haas.berkeley.edu/

Classement européen :
1) IESE Business School (Université de Navarre).
http://www.iese.edu/en/home.asp

2) IMD — International Institute for Management Development.
http://www.imd.ch/

3) Judge Business School (Université de Cambridge).
http://www.jbs.cam.ac.uk/

4) Henley Management College.
http://www.henleymc.ac.uk/

5) IE - Instituto de Empresa.
http://www.ie.edu/

6) Cranfield School of Management.
http://www.som.cranfield.ac.uk/som/

7) London Business School.
http://www.london.edu

8) Ashridge.
http://www.ashridge.org.uk/

9) INSEAD.
http://www.insead.edu/home/

10) Vlerick Leuven Gent Management School.
http://www.vlerick.be/en/home.html

Classement français :
INSEAD (22e rang mondial et 9e rang européen).
http://www.insead.edu/home/

HEC (44e rang mondial).
http://www.hec.fr/

EM Lyon (62e rang mondial).
http://www.em-lyon.com/

ESCP-EAP (76e rang mondial).
http://www.escp-eap.eu/

Audencia (86e rang mondial).
http://www.audencia.com/index.html