Premier emploi, premiers pas...

Votre candidature a retenu l'attention du recruteur. Vous avez surmonté la périlleuse épreuve de l'entretien. Cependant vous éprouvez de l'appréhension et de la crainte, ou à l'inverse de l'excitation. Une impression de déjà vu ? Pas d'inquiétude, un premier jour dans une entreprise ressemble à s'y méprendre à une rentrée des classes. Tirez profit de nos conseils et apprivoisez au mieux cette première journée.

Vous venez d'arriver...
La première journée, au moins, est souvent consacrée à un tour des bureaux. Cela permet de se présenter et d'identifier les personnes sur lesquelles vous pourrez compter, celles à qui vous pourrez demander des conseils. Si les présentations ne sont pas formelles, faites le premier pas, ne serait-ce que par courtoisie.

Adaptez-vous !
Renseignez-vous sur les habitudes de l'entreprise, les aspects éthiques et les détails pratiques de votre mission. Profitez-en aussi pour poser les questions basiques : où peut-on trouver les fournitures, comment transférer les appels, quel est l'organigramme, y-a t'il des réunions hebdomadaires …

Organisez-vous !
Fixez-vous des priorités et travaillez sur un seul projet à la fois. Traitez en fonction de l'urgence pour ne pas vous disperser et crouler sous le travail. Et surtout, n'hésitez pas à souffler !

L'erreur est humaine...
Sachez qu'il vous faut un temps d'acclimatation de trois mois en moyenne pour vous sentir vraiment à l'aise et performant dans votre travail. Acceptez les erreurs et retirez-en un enseignement pour vos expériences futures.

Entretenez vos relations...
Cultivez constamment votre réseau relationnel. Le déjeuner et la pause-café sont des moments privilégiés pour se créer des contacts ou pour entretenir des relations. La convivialité et l'ouverture d'esprit sont toujours appréciées.

Le saviez-vous ?
Certaines entreprises, et particulièrement les plus grandes de culture anglo-saxonne organisent des séminaires d'intégration. Ils offrent l'opportunité de rencontrer ses futurs collègues de travail et ses employeurs. Dans la journée, les cessions de formation se succèdent. C'est une première approche de l'entreprise et de ses méthodes de travail. L'occasion de montrer sa personnalité, tout en ne perdant pas de vue les motivations professionnelles de cette rencontre.